企业员工越多，薪酬绩效体系就越重要。科学的薪酬绩效体系，可以规范员工行为，激发员工动力。反之，则容易让企业军心涣散，日渐衰落。那科学的薪酬绩效体系长什么样?

原阿里巴巴中国区事业部总经理、阿里“增长女神”严小云老师联合量子教育推出了全新精品好课《掌握绩效管理，轻松激发组织效能》。

课程中，严小云老师详细介绍了绩效管理的完整五大流程，包含目标设定、过程跟进与反馈、绩效评估、绩效面谈、绩效结果应用，让企业形成人才梯队，提升组织效能!过程跟进中如何激发人?价值观的绩效考核如何设计? 绩效管理过程中如何跟进与反馈? 底薪体系如何设计更有吸引力? 等等这些问题严老师统统解决，快扫描下方海报，添加客服领取试听名额吧!

本文来源：量见云课堂(app.lzdxedu.com)

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