大事件!大力推进中小学校长、教师轮岗!影响深远!

2022-02-08 02:00:02

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刚刚,官方媒体@红网报道:8月24日,长沙市暑假教育工作会召开,围绕教育热点、难点工作进行系列部署……同时,将大力推进中小学校长教师轮岗交流,促进义务教育优质均衡发展。

校长教师交流轮岗,并不是新鲜事。其实早在2014年,教育部等三部委就印发校长教师交流轮岗文件,如下图:

最近这个政策被翻出来,并进一步强化,配合“防止以学区房名义炒作房价”“双减”等等国家政策的落实,那就不得不重视了!

NO.01各地举措

具体会有什么样的措施呢?我们可以参考一下其它城市的做法。

今年1月,上海首先提出教师轮岗:要求10年内必须要有流动记录,首先在奉贤、松江和浦东三个区试点。

并要求新评的特级校长、特级教师、正高级教师不低于20%左右的人员流动到乡村学校或公办初中强校工程实验学校支教3年。

7月30日,深圳公布《深圳经济特区社会建设条例(草案征求意见稿)》并向社会公开征求意见。

划重点:教育方面明确提出建立义务教育学校教师交流制度,健全优质教育资源共建共享机制。

近日,北京发布“双减”新闻发布会,北京31条正式启动!政策最终目的也是围绕教育资源的平均,优秀教师资源跨校、跨学区流动等措施将落实!

NO.02日本范例

教师轮岗制度,做的最好的国家可能是日本,日本的教师轮换制已经实施了七十多年,积累了很多经验。

日本的公办教师轮换制,采取强制与自愿相结合。强制,指教师在一所学校任教10年以上,或者新教师教龄达6年以上,必须参与轮岗。自愿,指符合轮岗要求的教师,自愿提交申请表交由上级主管部门审批。

另外,轮岗制度有复合保障机制。从教师的地位、待遇、晋升、工作环境等方面,确保教师轮岗制度得以顺利实施。

教师轮换制其实是一个系统工程,需要很多因素的配合。为什么日本的教师轮换制做的比较好,究其成功的原因,主要有以下五点:

第一、日本的教师属于教育公务员,教师享有崇高的社会地位和优厚的经济待遇。现在,一个刚入职的日本教师的薪水就能比同期的一般公务员高16%左右。

第二、日本在基础教育上投入的经费非常充足,全国中小学的校园,都按统一标准建设。流动到偏远地区和寒冷地区有特殊津贴。

第三、日本构建了完整的教师轮换法律体系,任何人在一定期限内必须流动,不仅针对教师实施,也包括校长及学校管理人员。

第四、日本的公办中小学不提供应试教育,不以成绩论英雄、论升迁、论去留,学校领导没有将表现不佳的教师排挤走的动机。

第五、日本国土面积小,区和区之间、城与乡之间的距离没有那么远,全国轮岗对教师的压力也没那么大。

当然,我们并不能照搬他国经验。需要根据自身的特点,结合其他国家的经验,设计出符合不同地域和学生特点的教育轮岗制度,促进我国教育特别是基础教育的公平发展。

我们的教师轮岗制度也推行了多年,并没有明显的实际效果。这次,卷土重来,或许可以期待一下。

NO.03对楼市的影响

长沙此次大力推动校长教师轮岗,增大指标生比例,都是为了推动教育均衡的措施。他其实还有一个重要作用就是稀释高价学区房的价值,当优质教育资源均衡化的时候,高价学区房的溢价基础就不复存在!

长沙虽然房价控制的比较好,但高价学区房的现象也比较突出!是市府、梅溪湖少数楼盘因为优质的教育资源,二手房价飙升!

就在今天,合肥推出出二手学区房指导价,为超高价二手学区房降温。长沙的买房朋友们,超高溢价学区房,可能要谨慎了。

本文综合自红网、毫米看教育等。

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