作为一个领导做的，是不是合格，从员工对待这个领导的态度就能看出来。有的领导如果拿哪一天有突发情况，没能到公司的话，可能就会收获很多员工的嘘寒问暖，但是有的领导即便是你一个月不来公司，也没有人会问你的情况。

小周就是一位领导，最开始的他其实也是为别人打工的，后来凭借自己的努力，有了一笔不菲的存款，然后就自己出来创业，最开始创业的时候很艰辛，尤其是经历过一次失败之后，更是让公司一蹶不振。

最严重的是有一个员工在加班的时候，因为加班到太晚，没太看清，遭遇到了车祸，在医院呆了很长一段时间，总的算下来，花费的费用也不少，但是，小周在为员工花钱治疗的时候毫不心疼。

后来到现在公司终于有一点起色了。但是遇到了这样的情况，所以导致现在不管是哪一个行业，其实都不是很景气，在公司也有不少的人说风言风语。为了能够堵住大家的嘴，所以着急了，不少人开会为的就是能够压下去，关于公司不好的传闻。

甚至说到后来有员工在私底下讨论，说可能这个公司要倒闭了，让别人赶紧去找下一家。这件事情，让小周很是伤心，其实这不是最令小周遗憾的，最遗憾的就是自己已经住院差不多两个星期，但是自己的员工没一人来看望自己。

小周也感觉到很无奈，但是也没有说什么，毕竟领导生病了，手底下的员工是不是看望，是每一位员工的个人意愿。后来没多久接到了公司的电话，让他看工作群。看完的意思是把创业的大订单拿下来了，员工们没有去看领导就是因为想要多赚钱，等到老板出院的时候能够有一个惊喜。

大家是怎么认为的呢？

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